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제목 보건복지부 국제 사회복지정책 동향 분석담당 행정요원 채용 공고
글쓴이
관리자 조회수 1616
작성일
2015-07-22 15:28:44 카테고리 취업정보화
첨부 국제 사회복지정책 동향 분석담당 행정요원 채용 (재)공고문.hwp  
 

보건복지부 공고 제2015 - 444

 

국제 사회복지정책 동향 분석담당 행정요원 채용 ()공고

 

경제협력개발기구(OECD) 사회보장 관련 국제기구 및 주요 선진국의 사회복지정책 동향 모니터링, 자료수집, 사례조사 등 국제 관련 업무를 수행할 행정요원을 다음과 같이 모집하오니 많은 응모바랍니.

 

2015721

보건복지부장관

 

채용등급 및 인원

 

등급

채용예정

인원

직무내용()

행정요원

(국제사회보장)

1

- 사회복지 관련 해외 정책 동향파악(UN, ILO, OECD, 주요 선진국 등)

- 사회복지 국제기구 회의 및 심포지엄 의제 정리 및 보고

- 국내외 사회복지정책 분석 및 사례 조사

- 복지정책 관련 행정지원 등

채용 후 담당업무 내용은 조정될 수 있음

 

응시자격

 

. 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자

. 응모 직위별 전공분야 및 자격요건

직위별

전공분야

자격요건

행정요원

(국제사회보장)

사회보장 관련

사회정책 등

공공정책 관련 분야

󰋯해당분야 석사학위를 취득한 자 또는 해당분야 학사학위를 취득한 후 3년이상 관련분야 경력이 있는 자로서 영어 통번역 능통자

해당분야 자격증 소지자 및 사회복지정책분야 전공자 우대

. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

 

근무조건

 

. 직위 : 행정요원(국제사회보장)

. 신분 : 기간제 근로자

보건복지부 훈령 제2015-64보건복지부와 그 소속기관 무기계약 및 기간제 근 관리규정을 적용

. 계약기간 및 보수

계약기간 : 계약일로부터 1

- 계약기간 종료 후 근무실적에 따라 1년 단위로 계약을 갱신할 수 있음

보수수준 : 250여만원 /시간외 근무수당 별도

. 근무부서 : 보건복지부 복지정책과

. 근무형태 : 5, 18시간(09:00~18:00)

. 후생복지 : 4대 사회보험 가입

 

채용방법

 

. 1차 심사 : 서류전형

응시원서, 자기소개서, 최종학교 성적증명서, 경력증명서 및 자격증 등 서면심사

서류전형 합격자는 채용예정 인원의 5배수 범위 내 선발

. 2차 심사 : 필기 및 면접심사

서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 필기 및 면접을 통해 종합적으로 평가

- 필기평가(사회보장관련 영문보고서 요약, 2시간) 및 개별면접 실시

- 배점기준(100) : 필기평가(70%), 면접평가(30%)

- 최종선발 : 필기 및 면접평가 합산 결과 최고득점자 선발

근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용을 포기하거나채용되지 못하는 경우 차상위자를 순차적으로 합격자로 선발할 수 있음

 

채용일정

 

. 원서 접수기간 : 2015. 7. 22.() ~ 2015. 7. 29.() 18:00까지

마감시간 이내 도착분에 한해 인정

접수방법 : 우편 또는 직접 접수

접수처 : (339-012) 세종특별자치시 도움413 정부세종청사 보건복지부 복정책과

. 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 필기면접시험 실시계획 통보 : 2015. 7. 31.() 개별통보

필기 및 면접시험 : 2015. 8. 4.() 14, 보건복지부

최종합격자 발표 : 2015. 8. 6.(), 개별통보

 

 

제출서류

 

. 접수기간 내에 제출하는 서류

<공통사항>

응시원서 1<별지1호 서식>

이력서 1<별지2호 서식>

영문 자기소개서 각 1<별지3호 서식>

개인정보 제공 및 이용 동의서 1<별지4호 서식>

대학교 이상 졸업증명서 각 1

대학교 이상 성적증명서 1

<개별사항 - 해당자에 한함>

경력(재직)증명서 각 1

자격증 사본 (또는 자격증명서 원본) 1

공인 어학 성적증명서 1

. 최종 합격자 제출 서류

 

신원진술서 2<별지5호 서식>

기본증명서 및 주민등록등본 각2

채용신체검사서 1

기타 사항

 

. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익 응시자 본인의 책임으로 합니다.

. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시고 출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.

. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등에 결격사유가 있을 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있으며, 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 때에는 근로계약 체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있습니다.

. 응모직위 전공분야에 대한 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니.

. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

. 기타 자세한 사항은 보건복지부 복지정책과(044-202-3007)로 문의하시기 바랍니다.

 
   

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